2016年是立信中强大聯高速發展擴張的一年，為給事務所的發展壯大不斷輸送人才，人力資╱源部於2016秋季校園招聘中引進了一批具只有自身有審計、評估、會計、金融等專業知識的應屆大學畢業生。為了讓有○夢想、有態度、有行動的90後職場新鮮人更好的了解立信中聯，感受我們的企業文化，融入立信中聯團隊，2016年11月30日，人力資源部精心籌備組織了立信中聯2016屆實習生入職培訓。

  培訓課程分為企業知識篇（人力資源部主管趙偉主講）和專業素養篇（風控中心趙總主講），由淺入深、全面系統的》讓新人們深刻體會了立信中聯企業文化的感召力以及優秀的審計人員▅的應具備的專業素質和職業素養。

  實習生入職培訓對新員工來說這僅僅是進入立信中聯的第一步，新員工將在以後的工作中不斷強→化此次培訓中接受到的內容。

  隨著立信中聯的不』斷成長壯大，我們越來越重視人才的輸入與培養。入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己角速度都跟不上色身边、充分發揮自己才能的一個重▲要指引。我司人力資源部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人才成〓長盡量提供足夠充足的肥料√與陽光。此次卐培訓活動於17：30分圓尤其是他坚定滿結束。

                   風◇險控制中心趙總為實習生講解職業素養

                人力資源部主管趙偉為實習生講解企業文化